Liderazgo

El liderazgo es la aptitud o habilidad que tiene una persona, para tener influencia sobre los miembros de su grupo con el fin que sus metas y objetivos sean alcanzados. El liderazgo no significa una distribución desigual del poder, ya que los miembros del grupo no carecen de poder, sino que dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, el líder tendrá la última palabra. 

La importancia del liderazgo es la de incorporar en los grupos el éxito, la unión y el logro de los objetivos, con el apoyo de los miembros del grupo quienes juegan los diferentes roles.

Un líder presenta diversas características entre las cuales se encuentran la responsabilidad, la innovación, el manejo de la inteligencia emocional, el carisma, juicios críticos y la capacidad para establecer metas y objetivos.

Existen diversos tipos de líderes de acuerdo a las necesidades y contexto del grupo, donde el establecimiento de una coordinación y dirección influye de manera significativa en las actitudes de los integrantes del grupo. Se considera que el liderazgo proviene en función del grupo o en función del individuo.

Para los que consideran que el liderazgo se genera conforme a las propiedades de los grupos, también consideran que el líder debe establecer una relación emocional con el grupo y atender sus necesidades. 

Según otros, el liderazgo se genera conforme a la personalidad del líder. Consideran que dicho liderazgo va a depender de si la personalidad del líder tiene rasgos determinados (dominio, control del ego, agresividad, empatía, etc.), y de acuerdo a esos rasgos, es cómo se determina su estilo de liderazgo.

A nivel grupal, el liderazgo puede ser llevado a cabo conforme a otros estilos que se generan conforme a las características del grupo, como son el coercitivo, el visionario u orientativo, el afiliativo, el democrático o participativo, el ejemplar y el coach o capacitador, segun Daniel Goleman. 

A nivel individual, una persona que tenga la función o el rol del líder puede tener en su personalidad alguna de las siguientes bases:

• Carismática: el que basa su liderazgo conforme al acercamiento a los elementos del grupo, tiene simpatía y con ello se gana al grupo.
• Tradicional: el que basa su liderazgo conforme al estatus que brinda la autoridad tradicional o la que puede ser heredada.
• Racional: el que basa su liderazgo conforme a las reglas y normas ya establecidas. Eso quiere decir que su tipo de autoridad es de índole legal.